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Guía para solicitar reconocimientos médicos en Konecta

12 Ene

El Departamento de Prevención de Riesgos Laborales (Dpto. de PRL) es responsable de informar a las/os trabajadoras/es sobre la apertura del período en el que deben solicitar su reconocimiento médico. Todos/as los/as empleados/as de Konecta son responsables de decidir si quieren o no hacérselo.

La solicitud y confirmación de la cita se realizará en el centro de trabajo, en horario laboral y con los medios que la empresa pone a nuestra disposición.

Si no dispones de email o no tienes acceso a internet deberás informar a tu superior inmediato de este hecho para que sea el Dpto. de PRL quien tramite directamente tu cita.

El Dpto. de PRL, a través de anuncios emergentes en nuestros puestos y de carteles, nos informará de la apertura del período de reserva de cita para el reconocimiento médico. Para poder acceder a dicho reconocimiento, será necesario hacer la solicitud dentro del calendario anunciado ya que cada mes habrá un período de varios días en los que se podrá realizar el reconocimiento médico siempre en nuestro mismo centro de trabajo.

 

RECONOCIMIENTO MÉDICO PARA TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES

 

Eres un trabajador especialmente sensible si te encuentras en alguno de los siguientes casos:

-Trabajadoras embarazadas o en período de lactancia.

-Trabajadores/as que presenten alguna discapacidad.

-Trabajadores/as que sufran alguna enfermedad o dolencia que afecte directamente al desarrollo de su trabajo (Dolores de espalda, problemas de visión, oído o cuerdas vocales).

 

Comunícalo a tu superior inmediato para que el Dpto. de PRL solicite un reconocimiento médico específico para ti. En caso contrario, deberás seguir los pasos detallados a continuación.

 

PASOS PARA SOLICITAR CITA

PARA EL RECONOCIMIENTO MÉDICO

 

1) Informar a tu superior inmediato (coordinador/a o supervisor/a) que deseas pedir cita para realizarte el reconocimiento médico. Éste te indicará el estado en el que debes logarte para ir al puesto habilitado y entrar en el portal del empleado.

2) Accede al Portal del Empleado y sigue la siguiente ruta: Mi puesto de trabajo / Solicitar Reconocimiento médico.

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  • Si te pregunta si deseas realizarte el reconocimiento médico y seleccionarás Sí.
  • A continuación tendrás que introducir tu correo electrónico para que PREMAP te envíe un usuario y una contraseña así como un enlace a través del cual solicitar tu cita introduciendo dichos datos. Este email no se recibe inmediatamente. Suele tardar un plazo aproximado de una semana.

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Los responsables de cada campaña tienen que estar informados de las citas de los trabajadores a su cargo con carácter previo a su realización. Para ello se mostrará el siguiente mensaje al finalizar el proceso:

 “Recuerda que debes comunicar previamente y validar con tu supervisor la fecha del examen de salud para su autorización”.

3) Una vez recibido al cabo de unos días tu usuario, contraseña y el enlace de Premap para solicitar la cita, debes informar de nuevo a tu superior para que en tiempo de trabajo te permita completar la solicitud ya sea a través de tu propio móvil o accediendo al ordenador habilitado al efecto (el mismo que utilizaste en la anterior ocasión para entrar en el Portal del Empleado).

– Introduces tu nombre de usuario (DNI) y la contraseña en el área de clientes de http://www.premap.com

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– Seleccionas el centro de trabajo (Konecta Cartuja/Konecta Bollullos) y el día y hora de la cita en el calendario.

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Si hubiese alguna incidencia con los datos de algún trabajador, PREMAP enviará un email al Dpto. de PRL, que contactará contigo para resolver la incidencia en un plazo de 24 horas. ME HE EQUIVOCADO. ¿PUEDO ANULAR MI CITA?

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Sí, siempre que lo hagas con suficiente antelación. Podrás anular o modificar tu cita con el mismo usuario/contraseña con el que la pediste en la web de FREMAP. Si hubiere cualquier incidencia deberás notificarlo a tu superior para que lo consulte con el Dpto. de PRL.

 

No olvides seguirnos en nuestras redes sociales (Facebook y Twitter), donde puedes contactar con nosotros/as para resolver cualquier duda así como para mantenerte informado de todo lo que te afecta en tu día a día en Konecta.

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