El planning laboral

21 Ago

Hola compañeros y compañeras,

queremos informaros sobre la importancia del planning laboral que se repartió a principios de año.

Al año, un trabajador con jornada de 39 horas tiene que trabajar un máximo de 1764 horas. Eso quiere decir, que tienes que sumar todos los días que trabajes para que al final de año, si la empresa no te ha regulado correctamente alguna libranza o festivo te lo tenga que hacer, ya bien sea reclamando el pago de esas horas o bien un día compensado.

¿Cómo se computa?

Libranzas: son 0 horas.

Festivos: son 0 horas.

Compensatorios: son 0 horas

Vacaciones: son 0 horas.

¿Y las bajas y los p-10? Se computan como horas trabajadas.

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Una respuesta to “El planning laboral”

  1. vicky 15/10/2011 a 00:39 #

    me encanta!! claro clarisimo

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